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北人集團第四期“北極星”人才培養計劃正式開班

        繼第一、二、三期“北極星”人才培養計劃后,為繼續加強公司人才梯隊建設,培養優秀的年輕干部,推動業務與管理的開拓創新,北人集團于2020年1月啟動了第四期“北極星”人才培養計劃的招募工作。

        受新冠肺炎疫情影響,第四期“北極星”學員的招募、篩選工作都從線下轉移到線上,本著盡量減少聚集的原則,4月17日通過視頻會議系統舉辦了開班典禮。典禮由1個主會場,15個分會場組成。

        北人集團黨委書記、董事長劉春東,北人集團總裁楊瑞剛蒞臨主會場參加典禮。第四期“北極星”培養計劃的導師、輔導員,以及核準入營的新學員代表也在主會場參加了開班典禮。受疫情影響,股份公司各事業部及各賣場領導班子成員、培訓負責人,“北極星”四期的全體學員;飲食集團的領導班子成員及部分管理人員在15個分會場參加線上典禮。

        北人商學院張度倫首先介紹“北極星”人才培養計劃總體運行情況,“北極星”計劃是企業持續開展的系統性人才培養計劃。從2016年7月份起至今已經運行了三期,合計為企業培養了300余名合格畢業生,為企業發現、培養管理干部后備力量,同時實現員工個人能力與價值的躍升。隨后視頻連線保定分會場,第三期優秀班級代表-保定團隊寄語四期學員;精神需要傳承,優秀需要傳遞,集團總裁楊瑞剛向第四期學員代表進行了授旗,授旗儀式就像圣火的傳遞,傳遞的是“北極星”專精創新、勇爭第一的精神;接下來第四期“北極星”學員進行了風采展示,開班破冰、定目標、鼓干勁;最后集團黨委書記、董事長劉春東代表集團,向所有的新生表示了祝賀并提出了七點要求。

        附:北人集團黨委書記、董事長劉春東在第四期“北極星”開營儀式的講話

各位同事、北極星四期的新學員們:

        今天我們相聚在線上,進行一場特殊的開營儀式。我們北極星四期的選拔及開營,由于2020年的疫情而變得意義深刻、刻骨銘心。集團在開年這三個多月里多措并舉的防控疫情和穩定經營。今天我們參與此次開營活動的北極星學員們正是這場沒有硝煙的戰役的“參與者”。我們眾志成城、突破重圍,在疫情防控保證民生的第一線始終堅守。同時各位學員克服了各種困難,完成了前期的學習考試、實踐選拔,今天正式入營。在這里,我代表集團領導,向所有的畢業生與新生們表示祝賀與歡迎!

        國以才立,政以才治,業以才興。今年年初的集團和股份工作會議上,我們明確提出:人才是企業發展的源動力。堅持人才強企、以人為本是集團長期堅持的戰略之一。以人才資源能力建設為核心,以優化人才隊伍結構為主線,以年輕人才引進、培養、管理和使用為重點,以創新人才工作機制為動力,全方位加強人才隊伍建設。擁有一支知識水平高、業務管理精、開拓意識強、敢于擔當的高素質年輕人才隊伍,是北人集團長遠發展的基石。圍繞這個思路,集團開展了一系列的“選、用、育、留”工作,以北極星為代表的企業人才培養工作,就是“育人的核心”。

        對此,我對新的一期北極星提幾點要求:

        一是,深刻領會北極星“專精創新,勇爭第一”的精神內涵:以“專業”和“精準”為抓手;以創新為著力點;以“勇氣”和“競爭”為精神主體;以“第一”為最終目標。通過自己的刻苦努力去完成北極星的學習任務,與北極星的精神融為一體,勇爭第一。

        二是,明確志向,有理想、有抱負。

        “志不立,天下無可成之事”。志向是否遠大取決于個人的視角和站位,站位是建立在自我認知的基礎上,是人在發展的過程中的經驗積累與環境結合的結果。希望大家都有一個高的站位,明確方向、增強信心、少走彎路、矢志不渝。

        三是,善于學習,有總結、有改進。

        工作中經常會有同事終日忙碌于瑣碎事務,不善于總結。日復一日,年復一年,周而復始,自然沒有提高,因此,工作中要善于學習總結復盤,迅速改進創新、快速提升能力。

        四是,迅速執行,有行動、有結果。

        執行不等于執行力。一個是行為,一個是能力。這就要求各位學員:一要做到快速的執行,商業競爭中贏得先機,在資源爭奪上取得優勢;二要在快的前提下,結果做到極致的完美;三是努力培養自己的推動力、整合力,從執行力走向領導力。

        五是,勇于擔當,深知行、重合一。

        習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上指出,廣大干部要“在知行合一中主動擔當作為”。我們北極星培養的是企業未來的管理干部,將肩負起國資企業未來發展的重任,是集團下一步發展的中堅和骨干力量。大家更要將“知行合一”與“擔當作為”密切結合,年輕人在投身實踐的過程中要敢于擔當,善于擔當。

        六是,共贏團隊,有競爭、有合作。

        我們企業每一個團隊都以合力在組織內發揮著不可或缺的力量。北極星多年來采取的都是“團隊共進”的組織方式,以不同方式組織團隊進行學習實踐活動。希望大家明白“人在一起,不叫團隊;心在一起,才叫團隊!尤其是在當下環境中,更要抱團取暖,力出一孔。

        七是,立足大局,識全局,重合力。

        “不謀萬世者,不足謀一時;不謀全局者,不足謀一域!痹诮洕蟪敝腥魏稳硕疾皇桥杂^者,是參與者,未來我們中有很多人將成為推動者。所以我們的工作要立足于全局上,落實于工作中。不能局限于“部門”,局限于“當下”,共同努力形成合力。

        在我們之前,已經有300余位畢業生在自己的崗位上經過培訓,取得了突出的成績;有的也走上了領導崗位,希望今天在座的每一位都能秉持和發揚這個精神,帶著我們85后90后的熾熱星火,點燃自我的熱情,迸發自己的能力,希望每一個學員都不退縮、不掉隊!開創新的人生!

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